Miejsce pracy jest często drugim domem. W biurze czy zakładzie pracy z reguły spędzamy średnio 1/3 doby, a więc blisko połowę  naszej codziennej aktywności. A co z odżywianiem w czasie wykonywania obowiązków zawodowych? Niestałe pory posiłków, wychodzenie z domu bez śniadania i hektolitry kawy to rutyna polskiego pracownika. Zakłady Mięsne Pamso SA rozpoczęły właśnie kampanię edukacyjną „Na harówkę weź wałówkę”, promującą zdrowe nawyki żywieniowe w miejscu pracy.

Jak wynika z tegorocznej edycji badań www.Ergotest.pl, ponad 90 proc pracowników biurowych cierpi na różnego rodzaju dolegliwości karku i kręgosłupa a ponad 80 proc. odczuwa bóle oczu. Przyczyną wymienionych dolegliwości są przede wszystkim nieodpowiednie warunki pracy w polskich biurach oraz niska świadomość zagrożeń. Zaledwie 1% komputerowych stanowisk pracy w Polsce spełnia większość wymogów ergonomii.

Jak co roku w drugiej połowie marca obchodzimy Światowy Dzień Inwalidów i Ludzi Niepełnosprawnych. Dla osób borykających się z niepełnosprawnością, jest to okazja do zaakcentowania swojej obecności w społeczeństwie oraz zasygnalizowania problemów, które towarzyszą im na co dzień. Program „Poruszyć świat” przyłącza się do tych działań, zwracając uwagę na wykluczenie zawodowe osób niepełnosprawnych, chorych na reumatoidalne zapalenie stawów.

Fundacja Palium wraz z firmą Grunenthal organizuje szkolenie dla pielęgniarek z zakresu opieki paliatywnej. Wykłady oraz część praktyczną kursu poprowadzą wyspecjalizowani lekarze i pielęgniarki. Cykl szkoleń w formie weekendowych spotkań, rozpoczął się 13 lutego i trwać będzie 6 miesięcy,  w wybranych placówkach w Tarnowie.

Obecnie lista chorób zawodowych obejmuje 26 grup. Pracownicy różnych profesji zgodnie przyznają, że to zdecydowanie za mało. Dlatego też co jakiś czas podnoszą się głosy, aby ów listę rozszerzyć. Jednak nie jest to takie proste.
Z definicji choroba zawodowa jest patologią, którą wywołują czynniki szkodliwe występujące w środowisku pracy lub sposób jej wykonywania – i tutaj można by postawić kropkę, ale nie według prawa. Jest jeszcze coś.

Biuro to dla wielu z nas niemal drugi dom. Jego odpowiedniej aranżacji powinniśmy więc poświęcić równie wiele uwagi, jak urządzaniu naszych mieszkań. Firma Dziedzic już od lat studiuje tajniki ludzkiego ciała, aby tworzyć meble idealnie współgrające z ich użytkownikami. Krzesła biurowe z kolekcji „24h at work” to najwyższa jakość i wygoda podczas pracy.

Przede wszystkim wygoda
W biurze spędzamy na ogół po kilka, a czasem nawet kilkanaście godzin dziennie, wykonując wymagające skupienia i koncentracji zawodowe czynności. Jest to miejsce, które powinno być szczególnie dopasowane do wszystkich naszych potrzeb. Wydajność umysłowa w wysokim stopniu zależna jest od komfortu fizycznego. Wygoda to najważniejsze kryterium w procesie aranżacji biura. Dopiero na drugim miejscu stawiajmy wygląd – również niezwykle ważny, bo mający wpływ na nasze samopoczucie i psychiczną kondycję. Osiągnięciem idealnym jest takie połączenie tych dwóch elementów, które pozwoli nam cieszyć cię zarówno wygodą, jak i elegancją przestrzeni użytkowej.

Życie pod presją czasu i stresująca praca natychmiast wpływają na zmianę zachowań żywieniowych, a to może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych. Eksperci Instytutu Flory przedstawiają kilka prostych wskazówek na to, jak pomimo natłoku obowiązków utrzymać zdrowie serca.

Każdy człowiek jest inny – poza wyglądem różnimy się proporcjami budowy ciała, wzrostem i wagą. Pomimo fizycznej odmienności łączy nas jednak wspólne nam wszystkim dążenie do zapewnienia ciału komfortowych warunków w każdej chwili dnia. Idealnym sposobem na ich realizację jest krzesło stacjonarne  LOBO firmy Dziedzic.

Długotrwałe przebywanie w pozycji siedzącej to stan, który zdominował życie współczesnego człowieka. Wielogodzinna, niejednokrotnie całodzienna praca przy biurku dla większości z nas nie jest niczym niezwykłym – zastanawiać się nad takim trybem życia zaczynamy dopiero wówczas, gdy boleśnie odczuwamy jego skutki. Warto im zapobiec już wcześniej, dbając o właściwy komfort pracy – nie tylko na indywidualnych stanowiskach, lecz również w miejscach organizowania konferencji, szkoleń czy wykładów. Nową, pełną ponadprzeciętnej wygody epokę rozpoczyna krzesło LOBO firmy Dziedzic z najnowszego katalogu „24h at work”.

Życie pod presją czasu i stresująca praca natychmiast wpływają na zmianę zachowań żywieniowych, a to może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych. Eksperci Instytutu Flory przedstawiają kilka prostych wskazówek na to, jak pomimo natłoku obowiązków utrzymać zdrowie serca.

Osoby po zawale nie muszą rezygnować z pracy, mimo że 81% Polaków uważa je  za wymagające szczególnego traktowania w miejscu pracy1. Rozwiązaniem ewentualnych trudności w wypełnianiu obowiązków może być zmiana formy zatrudnienia.
Wciąż funkcjonuje stereotyp, że chorzy po zawale nie mogą aktywnie żyć i wykonywać obowiązków zawodowych. Zarówno pracodawcy, jak sami chorzy uważają, że pracownik po incydencie sercowym wymaga dodatkowej opieki, wyjątkowych przywilejów i specjalnego traktowania. Zdarza się, że pracownicy po dłuższej hospitalizacji zupełnie rezygnują z aktywności zawodowej. Tymczasem powrót  do dotychczasowych obowiązków, w tym także zawodowych jest jednym z elementów skutecznej rehabilitacji.